Tes WPT

 

Tes WPT (The Wonderlic Personnel Test) adalah alat uji atas kemampuan kognitif umum yang telah digunakan secara meluas di seluruh dunia sejak 1937. Kemampuan kognitif sering diartikan sebagai intelegensi umum dan digunakan untuk mengukur kemampuan individu dalam belajar, memahami instruksi, serta memecahkan masalah.
 
Instrumen tes WPT terdiri 50 item pertanyaan yang harus diselesaikan dalam waktu 12 menit dan dirancang untuk mengukur kemampuan mental umum pada proses seleksi karyawan. Item tersebut terdiri dari pengetahuan umum, persamaan dan perbedaan dalam materi verbal dan nonverbal, kosa kata, visual-spasial tugas, penalaran, abstraksi, dan perhitungan matematika.
 
Tes ini juga digunakan untuk menilai kemampuan calon karyawan untuk belajar dan pemecahan masalah dalam berbagai jenis pekerjaan. Pertanyaan WPT mencakup perbandingan kata, kalimat yang dikacaukan urutannya, paralelisasi kalimat, mengikuti petunjuk, perbandingan angka, deret angka, analisis gambar geometri, dan soal-soal cerita yang membutuhkan kemampuan logika atau matematika untuk menyelesaikannya. Scoring dihitung sebagai jumlah jawaban yang benar diberikan dalam waktu yang ditentukan.
 
Skor 20 menunjukkan kecerdasan rata-rata. Pelamar dengan skoring yang lebih tinggi akan belajar lebih cepat, menguasai materi yang lebih kompleks, dan membuat keputusan yang lebih baik dengan informasi yang terbatas. Pelamar dengan skoring yang lebih rendah akan membutuhkan lebih banyak waktu untuk menyelesaikan tugas, instruksi spesifik dan konstan, dan rutinitas pekerjaan standar.Tes ini dirancang untuk memberikan gambaran kepada pimpinan dan konselor karir dengan pemahaman yang lebih besar berupa kemampuan kognitif dari orang-orang yang mereka wawancara, latih, awasi, atau nasihati. Internal konsistensi reliabilitas dari berbagai WPT 0,88-0,94 sedangkan alternatif-bentuk keandalan memperkirakan berkisar 0,73-0,95 (Wonderlic, 1992). Test-retest reliabilitas berkisar 0,82-0,94 (Dodrill, 1983; Wonderlic, 1992).
 
Dengan memiliki paket software WPT, Anda akan sangat terbantu dengan pekerjaan skoring yang biasa anda lakukan secara manual, namun sekarang anda hanya butuh meng-input jawaban testee dan hasil skoring akan keluar secara otomatis.
 
Berapa investasi yang Anda butuhkan untuk paket software koreksi WPT (Wonderlic Personnel Test) tersebut?  Jika Anda berminat memiliki software koreksi tes WPT ini silahkan pesan sekarang juga.
 
Cara pemesanan:
Silahkan transfer Rp 398.000,- untuk pembayaran software tersebut ke Rekening
a/n                 : Wahyu Prasetyo
Bank              : BNI
No.Rekening : 0249365265
 
ATAU
 
a/n                 : Wahyu Prasetyo
Bank              : BCA
No.Rekening : 2952256778
 
Konfirmasi transfer : 081328998215
Tes WPT 4.5 5 Unknown Tes WPT (The Wonderlic Personnel Test)  adalah alat uji atas kemampuan kognitif umum yang telah digunakan secara meluas di seluruh dunia sej...


Related Post:

  • Promosi dan Karir Jabatan KaryawanApakah anda termasuk orang yang selalu mengaitkan perkembangan karir dengan promosi? Atau melihat promosi sama dan sebangun dengan perkembangan karir? Berapa banyak kita mendengar keluhan bahwa karir saya mandeg, tidak bergerak dan tidak prospektif k… Read More
  • Pengertian Keselamatan KerjaPengertian keselamatan kerja adalah keselamatan yang  bertalian dengan mesin, pesawat, alat kerja, bahan dan proses pengolahannya, landasan tempat kerja dan lingkungannya serta cara-cara melakukan pekerjaan. Keselamatan kerja bersasaran segala t… Read More
  • Pengertian Kepuasan Kerjakepuasan kerja sebagai “the way an employee feels about his or her job”. Artinya bahwa kepuasan kerja adalah cara pegawai merasakan dirinya atau pekerjaannya. dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja adalah perasaan yang menyokong atau tidak menyokong … Read More
  • Pengertian Rekrutmen dan SeleksiMemilih calon karyawan sangat tidak mudah, maka perusahaan-perusahaan memperlukan cara seperti rekrutmen dan seleksi.Dari situ pun perusahaan harus lebih ekfetive lagi agar dapat memilih calon karyawan yang benar-benar berpontensi.Agar mengetahui cal… Read More
  • Pengertian Penempatan Kerja KaryawanPengertian penempatan karyawan adalah menempatkan karyawan sesuai dengan kebutuhan dan kopetensinya. Langkah awal dalam menghasilkan sumber daya manusia yang terampil dan andal perlu adanya suatu perencanaan dalam menentukan karyawan yang akan mengis… Read More